Sneller de Juiste Kandidaat
Recruiters besteden tot 70% van hun tijd aan screening en administratie. Met AI automatiseert u het selectieproces en focust u op de gesprekken die ertoe doen.
Wat AI doet voor recruitment
Kandidaat Screening
AI screent CV's en motivatiebrieven automatisch op must-have criteria. Alleen gekwalificeerde kandidaten komen door naar de recruiter.
Interview Planning
De AI plant interviews in op basis van beschikbaarheid van kandidaat én hiring manager. Inclusief bevestigingen en reminders.
Sollicitant FAQ Bot
Beantwoord 24/7 vragen van sollicitanten over de vacature, het proces, arbeidsvoorwaarden en bedrijfscultuur.
Follow-up Automatisering
Automatische statusupdates, afwijzingsmails en next-step berichten. Geen kandidaat valt meer tussen wal en schip.
ATS Integratie
Naadloze koppeling met uw ATS: Recruitee, Greenhouse, Bullhorn, of een ander systeem. Data stroomt automatisch.
Employer Branding
Een snelle, persoonlijke kandidaatervaring versterkt uw employer brand. 50% minder no-shows door betere communicatie.
Veelgestelde Vragen
Kan de AI echt CV's beoordelen?
Ja, de AI analyseert CV's op basis van door u ingestelde criteria: ervaring, opleiding, vaardigheden en certificeringen. U bepaalt de must-haves en nice-to-haves.
Is dit geschikt voor werving- en selectiebureaus?
Absoluut. De AI schaalt moeiteloos mee met meerdere opdrachtgevers en vacatures tegelijk. Ideaal voor bureaus met hoog volume.
Hoe voorkomt de AI bias in screening?
De AI screent objectief op vooraf vastgestelde criteria, zonder te letten op naam, geslacht of achtergrond. Transparante scoring voor elke kandidaat.
Welke ATS systemen worden ondersteund?
Wij integreren met alle gangbare ATS systemen: Recruitee, Greenhouse, Bullhorn, Carerix, en meer. Custom koppelingen zijn ook mogelijk.
Klaar om sneller te werven?
Plan een gratis demo en ontdek hoe AI uw recruitmentproces transformeert.