Elke kandidaat binnen minuten gescreend.
Kandidaten haken af bij trage reactie en recruiters verzuipen in screening-calls. Onze AI agents bellen, screenen en plannen elke sollicitant 24/7 — zodat jij je richt op de gesprekken die ertoe doen.
Herkenbaar?
Waar recruitment kandidaten lekt
Recruiters besteden tot 70% van hun tijd aan screening en administratie — terwijl de beste kandidaten ergens anders tekenen.
Trage reactie = kandidaat kwijt
Wie het eerst belt, wint. Een kandidaat die dagen op reactie wacht, is allang verder.
Verzuipen in screening-calls
Uren aan eerste belletjes met kandidaten die achteraf helemaal niet blijken te matchen op de must-haves.
No-shows op interviews
Lege stoelen bij ingeplande interviews kosten jou én de hiring manager tijd — en geloofwaardigheid.
Kandidaten tussen wal en schip
Geen statusupdate, geen afwijzing, geen follow-up. Slecht voor je employer brand en je pipeline.
Voor recruiters
Wat AI doet voor jouw bureau
Van sollicitatie tot ingepland interview — volledig geautomatiseerd, altijd in jouw tone of voice.
Voice agent voor eerste screening
Belt elke sollicitant binnen minuten, checkt must-haves, beschikbaarheid en salarisverwachting, en plant het interview direct in. Meer over de AI voice agent.
Chatbot voor kandidaatvragen
Beantwoordt 24/7 vragen over de vacature, het proces, arbeidsvoorwaarden en bedrijfscultuur — ook 's avonds en in het weekend.
E-mail agent voor vacature-respons
Leest binnenkomende sollicitaties, verstuurt automatisch statusupdates, afwijzingen en next-step berichten. Bekijk de AI e-mail agent.
Interviewplanning op de automatische piloot
De AI plant interviews in op basis van beschikbaarheid van kandidaat én hiring manager — inclusief bevestigingen.
Reminder-flows tegen no-shows
Automatische herinneringen via e-mail of WhatsApp vóór elk interview. Betere communicatie betekent 50% minder no-shows.
Gekoppeld aan ATS, agenda & e-mail
Elk gesprek en screeningresultaat wordt automatisch vastgelegd in je ATS en agenda. Data stroomt zonder knip- en plakwerk.
Zo werkt het
Live in drie stappen
Intake & koppelen
We brengen je recruitmentproces in kaart en koppelen je ATS, agenda, e-mail en telefoonnummer.
Bouwen & trainen
We trainen de agent op je vacatures, screeningcriteria en tone of voice — met wekelijkse demo's.
Live & optimaliseren
Je bent live binnen 2 weken. We blijven optimaliseren, met 3+ maanden nazorg inbegrepen.
"Elke sollicitant wordt nu binnen vijf minuten gebeld — ook om 23:00 uur. Onze recruiters spreken alleen nog kandidaten die echt matchen."
Veelgestelde vragen
Vragen van recruiters
Kan de AI echt CV's en kandidaten beoordelen?+
Ja. De AI screent op criteria die jij instelt: ervaring, opleiding, vaardigheden, beschikbaarheid en salarisverwachting. Jij bepaalt de must-haves en nice-to-haves — de AI past ze consequent toe op elke kandidaat.
Is dit geschikt voor uitzendbureaus en werving & selectie?+
Absoluut. De AI schaalt moeiteloos mee met meerdere opdrachtgevers en vacatures tegelijk — ideaal voor uitzenden met hoog volume, detachering én werving & selectie.
Hoe voorkomt de AI bias in de screening?+
De AI screent objectief op vooraf vastgestelde criteria, zonder te letten op naam, geslacht of achtergrond. Elke kandidaat krijgt een transparante score, en jij houdt altijd het laatste woord.
Werkt het met mijn ATS en agenda?+
Ja. We koppelen met je ATS, agenda en e-mailomgeving, en bouwen maatwerkkoppelingen waar nodig. Tijdens de intake brengen we precies in kaart welke systemen je gebruikt.
Klaar om sneller te werven?
Plan een gratis gesprek en zie binnen 2 weken wat AI voor jouw bureau kan doen.
